符合上述条件的劳动者，用人单位必须发放高温津贴，并且这笔钱要纳入工资总额，不能以饮料、药品等替代。

简单来说，只要你在高温环境下干活，这笔钱就该发！

全国各地高温津贴标准大不同

目前，全国至少28个省份明确了高温津贴标准，但各地政策差异较大，主要体现在发放时间、金额和方式上。

1. 发放时间：最长7个月，最短4个月

- 海南最“豪横”，高温津贴从4月发到10月，整整7个月。

- 大多数省份集中在6-9月，比如北京、上海、广东、浙江等。

- 部分北方地区如辽宁、吉林，发放时间较短，通常为6-8月。

2. 发放标准：有的按月发，有的按天算

目前各地发放方式主要有三种：

- 按月发（最常见）：比如上海、江苏、浙江、广东等地，**每月200-300元。

- 按天发：比如陕西，**每天25元，6-9月发放。

- 按小时或收入比例发：少数地区会根据工资或工作时长调整。

部分地区高温津贴标准一览

地区 | 发放标准 | 发放时间 |

------|---------|---------|

上海 | 300元/月 | 6-9月 |

浙江 | 室外300元/月，室内200元/月 | 6-9月 |

广东 | 300元/月 | 6-10月 |

陕西 | 25元/天 | 6-9月 |

海南 | 300元/月 | 4-10月 |

北京 | 180元/月 | 6-8月 |

（注：具体以当地最新政策为准）

哪些人能领高温津贴？

理论上，只要在高温环境下工作，无论是企业员工、事业单位职工，还是灵活就业人员，都有权享受高温津贴。

重点覆盖人群

1. 户外工作者：建筑工人、快递员、外卖骑手、环卫工人、交警等。

2. 高温车间工人：炼钢、铸造、锅炉房、厨房等高温作业场所的劳动者。

3. 无法有效降温的室内工作者：

比如某些工厂、仓库、无空调的办公室等。

特殊情况

- 孕妇和未成年工：不得安排他们在35℃以上露天环境或33℃以上室内环境工作。

- 坐办公室的白领：如果公司空调充足，一般不符合发放条件。

高温津贴常见问题

1. 公司不发高温津贴怎么办？

如果单位拒发高温津贴，劳动者可以：

✅ 向劳动监察部门投诉（如人社局）；

✅ 申请劳动仲裁；

✅ 直接起诉。

注意：用人单位有义务提供高温作业证明，如果企业不承认，劳动者可以保留考勤记录、工作环境照片等证据维权。

2. 高温津贴要交税吗？

要交！ 高温津贴属于工资的一部分，需要计入个税计算。

3. 公司发饮料、绿豆汤能代替高温津贴吗？

不行！ 防暑降温饮料、药品等是额外福利，不能抵扣高温津贴。

结语：你的高温津贴到账了吗？

高温津贴是国家对劳动者的基本保障，但现实中，仍有不少企业“装傻”不发，甚至用“福利”搪塞。

如果你是符合条件的劳动者，记得查查工资条，看看这笔钱有没有到账。

如果公司没发，别怂，该维权就维权！

毕竟，高温下的每一滴汗水，都该被尊重。

你的高温津贴发了吗？欢迎留言分享你的经历！

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